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浅谈新形势下如何做好石油企业安全环保工作

(2013-1-9)   Hits:2208

 

党的十八大是在我国全面建设小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会,也是党的奋斗历程中又一次承前启后、继往开来的大会,大会制定的方针政策是我们搞好各项工作的指南。深入学习实践科学发展观是党的十八大作出的战略决策,是深入推动改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要。石油企业内部安全保卫工作关系到企业社会和谐稳定,生产生活秩序良好,起着重要的保障作用。越是经济发展较为顺利,发展速度较快的时候,越要保持清醒的头脑,时刻不忘安全保卫工作。实践证明,抓好安全保卫工作,才能使我们的企业健康平稳向前发展,才能使企业和员工的利益得到根本保障。作为采油厂一名公安保卫负责人,必须以十八大精神为指导,认真搞好本职工作,圆满完成上级和领导布置的各项任务,为采油厂完成全年任务出力流汗,贡献力量。

近几年,石油企业保卫工作不论是在目标、任务、工作、内容还是在面临的工作环境和对象等方面,已发生了很大的变化,只有在实践中不断地总结经验、结合实际,继续解放思想,不断创新,才能紧随形势发展的需要,才能有力地维护石油企业社会治安稳定,为企业的发展提供强有力的安全保证,才能和企业的发展相适应。为了把做好今后的保卫工作,在实际工作中要主动适应企业发展的需要,在原有成绩的基础上,开创一个保卫工作新局面,必须做到以下几点:
    
第一、要有一支过得硬的治安保卫队伍,他们不但个人素质要高,而且还要有一定的文化素质,同时还要懂得《企业内保条例》和具有一定的法律知识。
除学习一般的法律法规外,还要学习集团、油田和采油厂的相关制度、条例和职工手册,每处理一起案件,无论大小都要有章可依,有据可循,绝不办人情案、关系案。

第二、企业保卫部门要切实转变工作作风,发扬“埋头苦干”的延长石油精神,做好石油管护工作,为采油厂顺利生产保驾护航。所谓的“打铁先得自身硬”就是说的这个道理;同时还要树立“窗口形象”,一个单位的大门对外就是一个窗口,代表着这个单位的形象,所有外单位、上级领导、业务单位的来人等,先要我们企业保卫部门的门卫接待好,所以必须保证单位大门的严肃性、纪律性和和谐性。

第三、要大力培养企业保卫人员的大无畏精神。当企业遇到突发性事件和群体性事件的时候,企业的保卫人员在“有礼有节”的同时,必须敢冲敢闯,敢于同不正之风、坏人坏事作斗争,在维护企业的利益、维护矿区稳定的同时,大力弘扬“见义勇为”的精神。石油生产有它的特殊性,战线长,地域广,面积大,加之一些不法之徒受利益驱动,把发家致富的目光瞄在原油产品和生产设施上,伺机破坏,进入冬季他们更加猖獗。厂保卫科是原油和生产设施的主要保护者,要有计划、有组织的开展油区巡查,采取巡逻、蹲守、布线等各种手段,打击犯罪分子的嚣张气焰。在加强巡逻打击的同时,也要在油区加大宣传力度,通过企地共建、在重点油区举行法律宣传、进行偷盗、破坏石油设施犯罪图片展等形式,教育油区百姓,知道什么是犯罪,自觉和犯罪分子划清界限,并帮助采油厂和罪犯作斗争。作为个人要坚决服从组织和领导安排,发扬一不怕苦,二不怕累的精神,指到哪里战斗到哪里,完成好上级交给的各项任务。

第四、企业的保卫部门在执行企业的规章制度时,必须保证公平、公正、透明。只有这样才能保证我们保卫部门自己的工作能顺利进行。对于企业内部人员的违法行为,保卫部门也要加大同驻地派出所的沟通,积极配合公安部门的工作,将“打击、处理、教育”合理运用,从而确保企业的安全生产工作、生产经营工作的顺利进行,确保和谐油区的建设。
  
第五、保卫干部要切实转变观念、主动面对工作。在实际工作中要克服种种困难,立足于自己,不等、不靠,主动面对工作。要深入工作第一线,参与现场管理,充实安全防范力量,克服被动服务的思想观念,主动去了解、掌握基层一线的工作新动态,为正确处理问题以提供帮助。
  
第六、必须打破纯粹治安工作的模式,建立以安全保卫为核心的综合服务新机制。引入竟争机制,建立“庸者下、能者上”的优胜劣汰的上岗制度。对每一个保卫人员必须明确责任,加强考核,把岗位责任制真正地落到实处,通过健全和完善奖惩机制,充分地调动和促进每一个人员的工作积极性。
  
第七、保卫业务管理工作推行文明化。保卫人员应使用规范的工作文明用语。处理问题应耐心细致,服务热情,树文明工作的典范,这样才赢得职工家属的尊敬和爱戴,以便于工作的开展。
  
第八、保卫工作要注重实效、求得上级党政领导、兄弟部门及职工家属的更多理解和支持,促进保卫工作全面发展。特别是与信访工作紧密结合,牢固树立“稳定高于一切,稳定压倒一切”的理念,抓基础,热情对待来访;抓学习,依法解决问题,抓调研,讲奉献,人性化、亲情化解决职工群众的合理诉求,将不稳定因素消除在萌芽状态。(文:延长油田股份有限公司王家川采油厂保卫科刘旭斌)

 
 
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