农业银行咸阳市渭城区支行认真贯彻落实全省公安经济文化保卫工作电视电话会议精神，采取多种措施，努力提升单位内部安全保卫工作水平，全力维护单位内部安全稳定。
一是认真开展矛盾纠纷排查化解工作。该行认真做好职工内部矛盾纠纷的稳控工作，扎实开展摸底调研并建立动态稳控长效机制，同时结合实际做好教育转化工作，严防造成不良影响和现实危害，充分发挥信访职能，强化接访部门的岗位责任，做到有访必接，接处必办，及时化解员工的正常诉求，把问题解决在行内，做到矛盾不上交，问题不外扩，把隐患苗头消除在源头、消除在单位内部。
二是做好重点人群的疏导教育工作。做好军转干部和“代办”人员的思想教育工作，防止其受社会其他人员的影响，错误加入非法集会、越级上访、群体上访，给单位和个人带来负面影响。
三是开展员工谈心活动，做好8小时之外的管控工作。及时了解掌握员工家庭、思想、工作动态，帮助员工解决实际困难，增强员工的幸福感，让其在和谐愉悦的氛围中安心工作。
四是开展内部员工不安全因素排查制度。按季度进行排查，分为五个层次将员工对号入座，根据每个员工的不同情况进行疏导教育，并根据员工违规处理办法进行处罚，防范杜绝员工违规违纪现象的发生。
五是健全完善技防、人防措施，全力保障安全运营。该行利用视频联网监控中心，每天通过VMNS系统对全辖的金库、网点进行24小时专人全覆盖监控，不断加大对自助银行、自助设备夜间的值班、巡查力度，坚持领导带班巡查制度，落实安全第一责任人，为确保全行平稳安全运行筑牢安全防线。（来源：咸阳市公安局经文保支队）