近几年，石油企业保卫工作不论是在目标、任务、工作、内容还是在面临的工作环境和对象等方面，已发生了很大的变化，只有在实践中不断地总结经验、结合实际，继续解放思想，不断创新，才能紧随形势发展的需要，才能有力地维护石油企业社会治安稳定，为企业的发展提供强有力的安全保证，才能和企业的发展相适应。为了做好今后的保卫工作，在实际工作中要主动适应企业发展的需要，在原有成绩的基础上，开创保卫工作新局面，必须做到以下几点：
第一、要有一支过得硬的治安保卫队伍。他们不但个人素质要高，而且还要有一定的文化素质，同时还要懂得《企业内保条例》和具有一定的法律知识。除学习一般的法律法规外，还要学习集团、油田和采油厂的相关制度、条例和职工手册，每处理一起案件，无论大小都要有章可依，有据可循，绝不办人情案、关系案。
第二、企业保卫部门要切实转变工作作风，发扬“埋头苦干”的延长石油精神，做好石油管护工作，为采油厂顺利生产保驾护航。所谓的“打铁先得自身硬”就是说的这个道理；同时还要树立“窗口形象”，一个单位的大门对外就是一个窗口，代表着这个单位的形象，所有外单位、上级领导、业务单位的来人等，先要企业保卫部门的门卫接待好，所以必须保证单位大门的严肃性、纪律性和和谐性。
第三、要大力培养企业保卫人员的大无畏精神。当企业遇到突发性事件和群体性事件的时候，企业的保卫人员在“有礼有节”的同时，必须敢冲敢闯，敢于同不正之风、坏人坏事作斗争，在维护企业的利益、维护矿区稳定的同时，大力弘扬“见义勇为”的精神。石油生产有它的特殊性，战线长，地域广，面积大，加之一些不法之徒受利益驱动，把发家致富的目光瞄在原油产品和生产设施上，伺机破坏，进入冬季他们更加猖獗。厂保卫科是原油和生产设施的主要保护者，要有计划、有组织地开展油区巡查，采取巡逻、蹲守、布线等各种手段，打击犯罪分子的嚣张气焰。在加强巡逻打击的同时，也要在油区加大宣传力度，通过企地共建、在重点油区举行法律宣传、进行偷盗、破坏石油设施犯罪图片展等形式，教育油区百姓，知道什么是犯罪，自觉和犯罪分子划清界限，并帮助采油厂和罪犯作斗争。作为个人要坚决服从组织和领导安排，发扬一不怕苦，二不怕累的精神，指到哪里战斗到哪里，完成好上级交给的各项任务。
第四、企业的保卫部门在执行企业的规章制度时，必须保证公平、公正、透明。只有这样才能保证我们保卫部门自己的工作能顺利进行。对于企业内部人员的违法行为，保卫部门也要加大同驻地派出所的沟通，积极配合公安部门的工作，将“打击、处理、教育”合理运用，从而确保企业的安全生产工作、生产经营工作的顺利进行，确保和谐油区的建设。
第五、保卫干部要切实转变观念、主动面对工作。在实际工作中要克服种种困难，立足于自己，不等、不靠，主动面对工作。要深入工作第一线，参与现场管理，充实安全防范力量，克服被动服务的思想观念，主动去了解、掌握基层一线的工作新动态，为正确处理问题提供帮助。
第六、必须打破纯粹治安工作的模式，建立以安全保卫为核心的综合服务新机制。引入竟争机制，建立“庸者下、能者上”的优胜劣汰的上岗制度。对每一个保卫人员必须明确责任，加强考核，把岗位责任制真正地落到实处，通过健全和完善奖惩机制，充分地调动和促进每一个人员的工作积极性。
第七、保卫业务管理工作推行文明化。保卫人员应使用规范的工作文明用语。处理问题应耐心细致，服务热情，树文明工作的典范，这样才能赢得职工家属的尊敬和爱戴，以便于工作的开展。
第八、保卫工作要注重实效、求得上级党政领导、兄弟部门及职工家属的更多理解和支持，促进保卫工作全面发展。特别是与信访工作紧密结合，牢固树立“稳定高于一切，稳定压倒一切”的理念，抓基础，热情对待来访；抓学习，依法解决问题；抓调研，讲奉献，人性化、亲情化解决职工群众的合理诉求，将不稳定因素消除在萌芽状态。（延长油田股份有限公司王家川采油厂保卫科 刘旭斌）