2023年3月7日，公安部、全国妇联发出表彰决定：渭滨分局经文保大队大队长贾蓓荣获“全国公安机关成绩突出女民警”称号，是宝鸡市唯一获此殊荣的女民警。
从警近三十年，她脚踏实地、勤勉务实、勇于创新的工作作风和乐观积极、团结友善的人生态度，获得了全体同事和辖区单位的交口称赞。
当好“领头雁”：以身作则用政治理论武装队伍
担任经文保大队长以来，始终坚持把“以身作则抓学习，严以律己带队伍”作为队伍建设抓手，结合队伍构成和民警特点，采取形式多样的学习方式、举办喜闻乐见的分享活动，学以致用及时将学习成果转化为推动工作的“金钥匙”。落实常态化纪律作风教育活动，切实改进工作作风。组织大队民警辅警开展学身边典型、警示教育、知识测试、谈心谈话等活动，严格“三会一课”，坚持“访、谈、点、听、评”五措并举，带头深入服务对象身边，自觉接受监督，听取意见总结梳理，落实整改，强化正反面教育，增强民警辅警纪律作风意识，汲取奋进力量。
细耕“责任田”：履职尽责用真心服务辖区企业
担任经文保大队长以来，她始终践行“为人民服务”的宗旨，将辖区单位的需求和困难放在心上，敏于观察，善于从辖区单位实际出发，勇于创新，为企业内保工作做出了突出贡献，赢得了辖区单位的高度认可。
对辖区医疗机构，她提出跟进服务精细构建制度保障体系思路，指导各医院将平安建设与医院中心工作同部署，带领民警与医院、街道办事处签订各类安全责任书近百份，定期召开安全形势分析会，对医患纠纷、治安防范、消防安全等方面存在的苗头性问题进行“回炉”，确保不留安全隐患。
根据医院特点设立特色警务室，举办反恐防暴和应急处置演练，传经验、教方法、授技巧。组织治安巡逻队，落实重点部位“电子巡逻打卡”，开展365天24小时6班次轮岗巡逻，设立门急诊治安岗，提升应急快速反应能力。指导医院设立装备室、调解室，帮助医院选配内保人员230多名、投入140余万元20余种300余件安保器材、投入400多万元对医院警务室等场所安防设施进行更新补充。近年来，辖区6家医院全部跨入“平安单位”行列。
在高校保卫方面，她采取“发动社会共同参与，引导部门协作发力”等办法，挖掘多方治理资源，盘活校园安全力量。会同综治等部门定期开展治安隐患排查，校园周边秩序整治，并结合平安创建、“护校安园”等行动，对26名肇事肇祸精神病人、社区矫正对象落实动态管控措施，杜绝了漏管失控。先后查处各类涉校治安案件近10起，依法查处违法人员14名。快速打掉2个校园周边盗抢团伙，抓获嫌疑人11名，破案20多起，有效净化了校园环境。牵头组织成员单位，全面开展宣传教育，采取制作展牌、图片展览、放映录像、辅导讲座等多种方式，开展校园安全教育活动21场次，举行应急演练活动11场次，赢得了广大师生高度赞扬和肯定。
满绣“业务图”：精益求精用实效推进内保工作
按照科学分类、细化措施、补齐短板的办法，促进经文保业务工作全面开花。推出“1234”工作机制，摸索完善经文保工作联动机制，形成精准把握一条主线，精心打造两大载体，稳步推进“三化建设”，用心构建“四大机制”的工作模式，走出了经文保服务群众的特色之路。
她借鉴“四单一图”工作规范，依托派出所“一标三实”信息采集系统，牵头制定了寄递行业管理图表，建立了57家网点的安全管理台帐，实现了“一家一档”。在金融机构中推广“四防”联控机制，在加强内保“三防”建设基础上，大力推进“心防”建设，强化源头治理，打造出了内保版的“枫桥经验”。
为了强化警卫工作正规化建设，推动建立了由分局党委有关负责同志牵头、主要负责同志协助、警卫部门具体协调、有关方面参加的警卫工作协调领导机制，统筹协调重要警卫任务，进一步提升业务各成员单位协作能力和技能素质。共组织召开警卫工作部署会议35次，开展专项警卫业务学习培训8次，圆满完成警卫任务19次。共采集警卫信息30余处，累计勘察里程达70公里，实现了警卫工作万无一失。