为进一步贯彻落实省公安厅、省人力资源和社会保障厅《在全省开展保卫人员职业能力培训的实施意见》（陕公通字【2013】69号）精神，促使保卫人员职业能力培训更贴近工作实际。根据省公安厅经文保总队、省人社厅职业能力建设处要求，2016年10月中旬至下旬，省保卫协会、西安工程技师学院组成2个调研组，分别深入延长石油(集团）有限责任公司、中国移动陕西分公司、中国航发西安动力公司、中铁第一勘察设计院、西安市计生委、陕西金盾安保服务有限公司等单位进行调研。
调研组通过走访、座谈、听取汇报、交流互动等方式，就企事业单位如何看待保卫人员职业能力培训工作，参训人员在工作中对业务知识运用情况，对培训流程、培训内容、课程设置、论文指导、考核评审的意见和建议，以及对今后保卫人员职业能力培训和保卫队伍建设方面的意见进行了深入调查与研讨。
通过调研，初步形成共识：一是在全省开展保卫人员职业能力培训与等级认证是一项创新性工作，对规划保卫人员职业生涯，增强爱岗敬业，实现保卫工作职业化、专业化、社会化具有重要意义；二是全省保卫人员职业能力培训工作在起始阶段，还存在着培训宣传不到位、流程不规范、培训模式单一、监管力度不够、课程设置与基层保卫工作结合不紧密等问题；三是部分单位没有落实“陕公通字【2013】69号”文件中的相关规定，对保卫人员职业能力培训与认证还存在模糊认识。
根据此次调研收集掌握的情况，省保卫协会将逐条归纳整理，制订相应的改进措施，形成完整的调研报告上报省公安厅经文保总队、省人社厅职业能力建设处，为进一步推进保卫人员职业能力培训工作提供参考，为明年培训起好步、开好头。