陕西省企业事业单位保卫协会
2020年工作要点
2020年，协会工作总体思路和目标：认真贯彻落实中共中央关于《坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，以省公安厅经济文化保卫工作会议精神为指导，充分发挥社团组织作用，积极推进全省保卫人员职业能力培训和企业事业单位内部治安保卫工作评估，增强服务理念，提高服务质量，共建共治共享社会治理，全面推进内保文化建设和保卫队伍素质建设。
一、加强协会自身建设，发挥协会自律功能
1、加强党组织建设，夯实党建基础。以党建工作为重心，认真贯彻党的十九届四中全会精神，发挥党组织的政治核心作用。定期组织政策法规、时事政治学习，提高政治站位。继续开展好“不忘初心牢记使命”主题教育。充分发挥党员在社团组织的先锋模范作用。
2、强化组织领导，自觉接受政府综合监管。认真贯彻落实中省对社团组织改革指示精神，厘清协会与政府机关的职能边界，构建协会自治与政府综合监管的新型社会治理机制。自觉接受省公安厅经文保总队的业务指导和监督及其他有关部门的综合监管。增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，促进协会成为依法设立、自主办会、服务为本、治理规范、行为自律的社团组织。
3、健全内部法人治理结构。根据中省对协会改革的要求，对协会章程进一步修定，健全会员大会（会员代表大会）、理事会（常务理事会）以及党组织参与协会重大问题决策等制度。
4、加强正规化建设，发挥自律功能。根据本届常务理事会工作目标与任务，进一步修订和完善协会近期和长远发展规划；建立健全协会各项工作制度；优化协会办事机构，落实岗位责任制；制定目标责任，抓好绩效指标的落实和相关奖惩措施；加强财经纪律，强化内部审批机制，完善财务管理制度。
5、调整协会结构，扩大服务范围。在全省人力防范、技术防范、处突反恐、法律法规及保卫行业专家队伍中，聘请具有一定资历的保卫工作专家学者成立“陕西省保卫学科学术委员会”，适时开展内保工作课题研究。根据省民政厅社团组织管理局的要求和建议，2020年协会将有计划地吸纳和发展一批会员单位，拟新增会员单位10家；发挥协会在企业事业单位与政府部门之间的桥梁、纽带作用，反映会员单位的诉求，维护企业利益。
二、深化媒体融合发展，促进内保文化体系建设
6、办好《陕西内保》，打造精品刊物。利用现有的《陕西内保》通讯员队伍，及时反映内保工作风貌，为宣传内保文化、展现内保工作、弘扬内保精神、传播内保声音做出新的贡献。积极与省出版局和有关媒体沟通协调，寻求《陕西内保》公开发行渠道。四季度召开内保文化建设交流表彰会，对优秀通讯员、优秀稿件、优秀论文、优秀书画作品及长期关心支持《陕西内保》的热心人士进行表彰和奖励。
7、推动会员之窗栏目建设，搭建内保交流平台。以会员单位为重点，立足保卫工作，在协会官网“会员之窗”专栏宣传会员单位，建设协会微信公众号“会员动态”。增加“走进企业”专栏投放企业简介，并在一定范围内开展类似的活动和研讨交流。站在会员单位的角度思考问题，从深入了解需求、增强互动、吸引参与、关注热点做起，让会员单位获得存在感、归属感和成就感等良好体验。
8、拓展内保文化宣传思路，积极推进融媒体发展。在协会网站改版的基础上，充实完善网站和刊物栏目内容，加快推进新媒体的融合发展。充分发挥融媒体平台多端开放、互动性强的优势，倾听群众意见，鼓励保卫人员用手机将文字、图片、视频分享到融媒体平台，形成全民传播、互动共享的新格局，打造具有强大传播力和影响力的内保文化宣传交流平台。
9、增进对外交流，拓展工作视野。加强专家委员会和讲师团队伍建设；有计划的组织会员单位、专家评审委员、培训授课老师进行考察学习，交流经验；筹备召开“内保工作经验交流研讨会”；开展走进企业活动，组织保卫人员进入企业参观、交流、学习，加强和推动内保文化和保卫工作经验交流。
10、针对行业特点，搞好专项调研。紧紧围绕全省经济文化保卫工作，结合行业保卫工作特点，组织专家队伍对企业事业单位内部治安保卫工作组织建设、人员结构、业务培训、技防建设、反恐维稳、应急演练等具体工作开展专题调研，为公安机关指导全省经济文化保卫工作提供依据。
11、开展争先创优，激励爱岗敬业。在省公安厅经文保总队的指导下，在认真总结近年协会开展“争先创优”、“保卫之星”活动的基础上，继续抓好“争先创优”活动。利用会刊、网站、微信公众号大力宣传，树立典型，表彰先进，营造良好的“争先创优”氛围与激励机制，进一步引导保卫从业人员爱岗敬业、履职尽责。
三、积极开展各项培训，推进保卫工作职业化发展
12、规范培训秩序，促进培训工作常态化。对“陕西省保卫人员职业能力培训考评委员会”委员进行调整补充，建立和充实“陕西省保卫人员培训讲师团”队伍。进一步健全培训组织，规范培训秩序，确保培训工作科学发展。切实抓好培训工作的组织与落实，逐步在全省施行《保卫人员职业能力证书》制度，保证培训质量和培训效果，促使保卫人员培训常态化。
13、完善培训课件，抓好教材推广。培训前，请授课老师在一定范围内进行试讲，对课件进行审核把关、完善补充，确保培训的知识性和专业性。积极配合公安部完成保卫职业能力教材编撰工作，扩大协会影响力。探索培训教材推广模式。
14、抓好行业短训，注重实际效果。深入贯彻落实十九届四中全会精神，认真研究谋划全省推进保卫工作职业化。结合全省经济文化保卫工作实际情况，以贴近工作、贴近实际为目标，在省公安厅经文保总队的指导下，着重对军工、水利、高校、物资仓储、油气等行业开展保卫常识、应急处置、反恐防恐培训，着重提升重点领域保卫人员业务素质，推动全省保卫事业发展。
15、丰富职业能力培训，推动保卫工作职业化发展。职业能力培训采取集中面授、函授辅导与远程网络教学相结合的模式，在圆满完成高级保卫师职业能力认证的基础上，上半年计划举办一期保卫师培训班，下半年与培训合作院校共同启动保卫师远程网络教育培训班。
四、不断创新发展理念，拓展协会服务范围
16、探讨和推动企业事业单位内部治安保卫评估工作的开展。在修订《陕西省企业事业单位内部治安保卫工作评估标准》基础上，广泛征求公安机关和企事业单位意见，上半年制定出单位内部治安保卫工作评估流程，并在全省范围内广泛吸纳内部治安保卫专家，建立评估专家人才信息库，成立陕西省企业事业单位内部治安保卫工作评估组织，适时开展试点工作。下半年探索现场咨询评估报告的做法，推动企业事业单位开展内部治安保卫工作评估。
17、认真研究保卫工作外包服务，规范保卫工作外包行为。上半年，协会与会员单位认真研究保卫工作的现状与存在问题，探讨随着企业事业单位人力资源制度市场化行业保卫工作外包发展方向，研究如何规范保卫工作外包行为，合理配置保卫工作资源，更好地发挥保卫队伍力量，提高企业事业单位内部治安保卫工作效率和水平。