2015年全省保卫人员职业能力培训计划

2015年，全省保卫人员职业能力培训工作，以省公安厅、省人力资源和社会保障厅联合颁发的《在全省开展保卫人员职业能力培训的实施意见》（陕公通字[2013]69号）文件精神为指导，进一步完善培训工作制度、建立健全培训模式、明确培训目标任务，切实抓好培训工作的组织与落实，积极推进培训工作深入发展。

一、培训目标

开展保卫人员职业能力培训与认证，是规划保卫人员职业生涯、实现保卫人员人生价值、落实保卫工作职业化、专业化、社会化的重要举措。依据《陕西省保卫人员职业能力培训标准》，对各级别参训人员进行先进理念、先进管理、先进技术等内容的学习，不断提升保卫人员的综合素质和职业能力，增强做好保卫工作的责任感和使命感，逐步在全省施行保卫人员持证上岗。具体目标如下：

（一）抓好高级保卫师、保卫师集中面授培训。计划2015年举办高级保卫师班2期（每期100人，预计200人）；保卫师班3期（每期100人，预计300人）。具体培训时间见附表。

（二）启动助理保卫师远程网络教育培训。上半年，加强与西安工程技师学院的合作，共同做好远程网络培训课件录制、培训招生、培训制度建立、培训资源开发等准备工作。拟计划7月份启动全省“助理保卫师远程网络培训教育”。全年共招生1期500人。

（三）继续抓好保卫人员培训教材编写工作。计划2015年6月底前，对编写的6本保卫人员培训教材进行审定，下半年试用、修改和完善，并邀请公安部相关业务部门及教材编写专家再次审定，时机成熟正式出版发行。

二、具体方法

（一）抓好培训教育宣传工作。计划2015年4月，召开全省保卫人员职业能力培训新闻发布会,充分利用《陕西内保》刊物和“陕西保卫协会网站”加大培训宣传力度；进一步加强与省公安厅、省人力资源和社会保障厅相关职能部门的协调与沟通，拟共同下发《关于进一步加强全省保卫人员职业能力培训教育工作的通知》，通过政府职能部门拓宽培训宣传覆盖面；组织人员深入各市进行培训调研和宣传，促进培训教育工作贴近实际。

（二）建立培训模式、健全培训制度。依据陕公通字[2013]69号文件精神，进一步完善培训工作制度，逐步形成培训工作常态化、规范化、制度化，建立培训宣传、招生、考核、评审、认证系统模式，切实抓好培训工作的组织与落实，理顺培训关系，创新培训理念，促使培训工作健康发展。

（三）成立保卫人员职业能力培训讲师团。为确保全省保卫人员培训质量，规范培训秩序，依据省公安厅经济文化保卫工作年度要点，科学组织保卫人员职业能力培训。拟成立“陕西省保卫人员职业能力培训讲师团”，一是为全省保卫人员面授培训授课；二是为远程网络培训录制和更新视频课件；三是参与企事业单位内部治安保卫工作交流讲座。

三、几点要求

（一）要高度重视保卫人员职业能力培训工作。在全省开展保卫人员职业能力培训，是经济社会安全稳定与和谐发展的需要，是单位内部治安保卫工作形势发展的需要，是稳定单位内部治安保卫工作队伍、提升保卫人员能力素质的需要。各单位分管保卫工作的领导和保卫部门领导，要充分认识开展此项工作的社会价值和重要现实意义，积极做好宣传教育，认真抓好贯彻落实，共同推动培训工作顺利开展。

（二）切实做好参训人员的摸底工作。对全省保卫人员职业能力培训进行摸底是一项严肃的工作。2000年7月1日，中华人民共和国